企業文化的形成：企業文化是企業的靈魂，是推動企業不斷發展的不竭動力，是企業形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。常青機械企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成，為全體員工所認同并遵守、帶有常青機械特點的愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。

企業愿景：“制造更好的產品•培育最好的人品”。常青機械公司的立場和信仰，為公司發展提供方向和經久不衰的推動力。常青機械信奉“要做事，先做人”的律條，在制造更好的產品，創造價值的同時，把員工作為企業最寶貴的財富，注重對員工品格的培養，通過企業愿景把員工和常青機械公司這個大家庭的壯大發展緊緊地聯系在一起，共同努力。

企業宗旨：“誠信為本•質量取勝”。常青機械公司的立身之本、立業之本、企業的命脈。優質的產品質量、工作質量、經營質量是常青機械公司立足于激烈的市場競爭環境中重要源泉。我們堅持用誠信構建企業的品牌、用質量塑造產品的品牌，弘揚誠信理念，以贏得客戶、社會的信賴和尊重，為客戶、社會創造價值。

質量方針：“變求發展•速以致遠”。 常青機械將追求高質量作為企業發展的永恒主題和不變旋律。以客戶為關注焦點，建立了一套完整、適宜、高效的運行管理機制。 秉承求新求變的思維，致力于汽車零部件的技術研究、產品設計和生產服務。以迅速識別顧客需求，迅速進行產品開發、迅速提供生產服務、迅速達成客戶滿意，來使我們的客戶能更安全、更快捷、更放心地使用我們的各類產品。
 

經營理念：緊緊圍繞“成本效益中心”和“質量管控中心”兩大工作中心；以財務管理、物料管理為“抓手”；扎實做好銷售引領、生產力度、制度完善、精益采購這四項措施；通過組織架構保證、考核力度保證和強化員工培訓，確保公司經營業績螺旋上升和戰略目標的實現，滿足公司快速發展的要求。